2019年社会责任报告

  一、公司管理制度

  良好的公司管理制度是企业实现可持续发展的内在动力，公司自2013年建立以来，一直把公司制度与生产经营工作有机结合在一起，严格按照公司管理制度和国家相关法律、法规、规章的要求，建立良好的企业管理制度规范公司运作。建立以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规章体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主体结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权力制衡机制，确保公司生产经营等各项业务活动的健康有序运行，实现了可持续发展。

  二、公司发展

  2019年，公司继续以改革、创新为主题，深入贯彻科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，建立和完善了一整套指导企业各环节运行的科学规范的规章制度。公司将抢抓科技创新的机遇，加快转型升级步伐，加大研发，勇于创新，开拓市场。坚持节能环保，绿色高效发展模式，目前具备各类废催化剂复杂原料的处理能力，实现了高效稳定生产，技术经济指标、能耗指标处于国内领先水平。公司一直注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险的能力，促进公司经营业绩继续持续增长。

  三、人才培养

  公司始终乘承“以人为本”的管理念，以关心员工切身利益为出发点，通过多种途径和渠道提高员工综合技能，开展企业文化建设，不断改善员工的工作环境和人文环境，完善公司薪酬与绩效管理体系，保障员的合法权益。从根本上调动全员积权性、主动性、创造件，让员工与企业同甘共苦和束衷共济，推动企业不断向的发展。

  近一年来，公司从各大专院校引进了具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员10多名，培养高级工程师2人，助理工程师5人，为企业的科技创新及发展提供了人才保障。公司组织实施各类委外培训、在岗培训50余人次，并鼓励员工走自学成才之路，目前已有多名员工取得大、中专毕业证书及中、高级技术职称。近一年来，已有10余名员工走上管理岗位，这些工作的开展，为公司的发展增添了活力。

  四、员工权益保护

  公司始终坚持公平、公正、公开的用工政策，严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律法规，建立了比较完善的用工管理规章制度体系。招录员工时，在平等协商的基础上与员工签订规范的劳动合同，保证双方权利与义务对等，共同遵守，依法保护员工的合法权益。公司建立了合理的薪酬福利体系和科学完善的绩效考核体系，对职工选、 用、育、留的情况实施全面、客观公正的评估和考核，本年度实行薪酬改革，开展员工能力测评，为能力付薪，运用新酬、股权等多种方式，激发员工创业激情,实现员工能力、绩效薪酬双提升，体现了公司与员工共成长共发展的企业理念。

  五、客户权益保护

  公司时刻“以顾客为关注焦点”，突出质量机制，全面提高服务体系运行的有效性；以“踏实、扎实、落实、严格、认真”的工作切实提高产品和服务质量水平，为用户提供高性能、高质量、高可靠性的产品和用户真正满意的服务。公司坚持“合作、共赢”的供应商管理理念，以合作为纽带，以诚信为基础，促进供需双方的共同发展。把供应商作为企业价值链上重要的环节，从资金、技术等方面进行帮助、扶持。通过开展深化供应商管理机制、与关键供应商建立长效联系机制等手段，推动供应商不断改进服务质量，从而促进了供应商质量管理水平的提升。

  六、环境保护与可持续发展

  公司将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，注重履行企业环境保护的职责，将环保管理纳入企业的管理体系，严格执行劳动安全、环境卫生的法律法规及标准，积极采取各种措施，改进和完善劳动安全卫生条件，从责任制落实、安全检查、隐患整改、环保设施运转等各方面均按照法规标准要求展开工作。

  公司以培训学习、宣传教育、专栏等形式提高企业全体员工的环境保护意识。制定公司环境保护工作计划及长远规划，其次，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基层的目标责任制，形成管理网络，对各生产车间环保设施的运行和各类污染物的排放情况根据环保指标考核办法对各生产车间进行监测、考核，做到责任到位，奖惩分明，真正把环境保护和环境理念深入到每一个员工。

  公司利用失效汽车尾气催化剂、失效石化催化剂、精细化工催化剂进行二次资源再生回收利用，回收其中的铂族金属（主要为铂、钯、铑、铱、钌），健全了国内铂族金属资源二次循环利用途径，缓解国内铂族金属资源匮乏与需求旺盛之间的矛盾。实现国我贵金属行业的可持续发展。

  七、社会公益

  公司发展的同时，积极承担社会责任，致力回报社会，自成立至今，以捐资助学、援建学校、赈灾、拥军、扶持民族文化、积极吸纳当地建档立卡户人员就业等各种形式源源不断向社会捐资输送微薄的能量。此举将为致力社会公益事业形成制度化、长期化奠定坚实的基础。     

  持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。同时公司将积极履行社会责任，努力为客户创造价值、为员工创造归属感、为股东创造高收益、为社会创造良好环境，促进云龙铂翠与各利益相关方和谐、可持续发展。